Впервые за рамками корпоративного акселератора проектов, ежегодно организуемого Центром цифровой трансформации компании, на «КАМАЗе» прошёл «Открытый микрофон» «Биржи идей».
«Открытый микрофон» – новый проект Центра цифровой трансформации. Это двухчасовая онлайн-встреча, где каждый может рассказать о своей бизнес-идее или об улучшении какого-либо процесса компании. Теперь сотрудники предприятия могут, не дожидаясь новой волны корпоративного акселератора проектов, представить свою задумку и обсудить её реализацию с организаторами «Биржи идей». При этом предложения принимаются в рамках трёх направлений: «Бизнес» – идеи, подразумевающие новую деятельность для «КАМАЗа», способную приносить доход; «Экосистема» – идеи, улучшающие работу сотрудников; «Проверка гипотезы» – идеи, направленные на модернизацию процессов компании.
В ходе онлайн-встречи заместитель руководителя проекта «Аутсорсинг номенклатуры литейного завода» Сергей Мандрик рассказал о своей идее Click-Ride. Это платформа наподобие райдшеринга – сервиса поиска попутчиков и водителей, но только в рамках предприятия. В свою очередь, инженер-технолог Юлия Рябова предложила программу SMM-продвижения «Биржи идей» в социальных сетях. Таким способом специалист планирует привлечь большее внимание со стороны работников к теме цифровизации, что позволит увеличить количество участников инициатив «Биржи идей».
Отметим, что «Открытый микрофон» нацелен на самостоятельность со стороны участников. Если в рамках акселератора обучение сотрудников длится несколько недель, проходит в групповой форме и ограничено временными рамками, то в данном случае участник обучается и управляет своим временем самостоятельно. Центр цифровой трансформации, со своей стороны, обучает, даёт нужные ресурсы и обратную связь.
